Werden Sie Teil des STILLER ADVISORS Teams

Wir bei STILLER ADVISORS teilen alle die Leidenschaft für unternehmerisches Denken und Handeln. Wir sind getrieben vom Drang, Wert für unseren Kunden zu schaffen und anspruchsvolle Transaktionsvorhaben zu einem Erfolg zu führen. Während eines Projektes bemerken unsere Klienten dies durch unsere unnachgiebige Suche nach der besten Lösung und durch unseren nicht nachlassenden hohen Einsatz, bis die Lösung umgesetzt worden ist. Nach Abschluss der Transaktion wissen sie die herausragenden Ergebnisse zu schätzen.

Genau darum geht es uns bei STILLER ADVISORS: Das vom Klienten in uns gesetzte Vertrauen zu rechtfertigen und für den Klienten einen Mehrwert zu erbringen, der substantiell über unserem Honorar liegt.

Dazu bringt ein Berater bei uns seine exzellente akademische Ausbildung und seine Berufserfahrung in der M&A-Beratung oder Industrie ein. Neben der fachlichen Expertise legen wir viel Wert auf die Soft Skills: Wir brauchen Einfühlungsvermögen genauso wie Durchsetzungsstärke. Wir müssen Team Player und gleichzeitig eigenverantwortlich sein. Wir können sowohl auf Führungsebene wie auf der Fach- und Werkstattebene wirkungsvoll kommunizieren.

Als weltweit tätiges M&A-Beratungshaus ist für jeden Mitarbeiter das Arbeiten in einem internationalen Kontext selbstverständlich.

Wir bei STILLER ADVISORS teilen alle die Leidenschaft für unternehmerisches Denken und Handeln. Wir sind getrieben vom Drang, Wert für unseren Kunden zu schaffen und anspruchsvolle Transaktionsvorhaben zu einem Erfolg zu führen. Während eines Projektes bemerken unsere Klienten dies durch unsere unnachgiebige Suche nach der besten Lösung und durch unseren nicht nachlassenden hohen Einsatz, bis die Lösung umgesetzt worden ist. Nach Abschluss der Transaktion wissen sie die herausragenden Ergebnisse zu schätzen.

Genau darum geht es uns bei STILLER ADVISORS: Das vom Klienten in uns gesetzte Vertrauen zu rechtfertigen und für den Klienten einen Mehrwert zu erbringen, der substantiell über unserem Honorar liegt.

Dazu bringt ein Berater bei uns seine exzellente akademische Ausbildung und seine Berufserfahrung in der M&A-Beratung oder Industrie ein. Neben der fachlichen Expertise legen wir viel Wert auf die Soft Skills: Wir brauchen Einfühlungsvermögen genauso wie Durchsetzungsstärke. Wir müssen Team Player und gleichzeitig eigenverantwortlich sein. Wir können sowohl auf Führungsebene wie auf der Fach- und Werkstattebene wirkungsvoll kommunizieren.

Als weltweit tätiges M&A-Beratungshaus ist für jeden Mitarbeiter das Arbeiten in einem internationalen Kontext selbstverständlich.

Wen wir suchen

Persönlichkeit

Wir suchen nach leistungsorientierten Menschen, die unsere Leidenschaft für Unternehmertum teilen und den Drive haben, die besten Lösungen für unsere Klienten zu entwickeln und umzusetzen. Menschen, die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und schwierige Aufgaben im Team zu meistern. Menschen mit Führungsqualitäten, die auch unter Druck effektiv arbeiten können und auch dann ihren Soft Skills treu bleiben.

Erfahrung

Einen klugen Kopf und herausragende akademische Leistungen setzen wir immer voraus. Der Grad an Berufserfahrung, den wir verlangen, hängt dagegen von der Rolle ab, die der neue Kollege zum Einstieg bei uns wahrnimmt. Ein Praktikant kann bei uns seine erste spannende Berufserfahrung sammeln, während ein Projektleiter eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und einen herausragenden Track Record vorweisen muss.

Fachrichtungen

Unser Fokus liegt auf den Wirtschaftswissenschaften sowie auf den Ingenieur- und Naturwissenschaften, wobei wir allen Fachrichtungen gegenüber offen sind.

Freie Mitarbeiter / Kooperation

Wir sind auch an einer Zusammenarbeit mit freien Mitarbeitern oder anderen professionellen Dienstleistern interessiert, wenn sie unsere Werte teilen.

Was wir bieten

Verantwortung

Wir bringen Sie schneller in mehr Verantwortung, wenn Sie uns auch on-the-job durch Ihre herausragende Leistung überzeugen. Ihr Gestaltungswille, Ihre Kreativität und Ihre Führungsstärke werden dadurch stärker gefordert. Wir sind uns sicher, Sie wissen das zu schätzen.

Wir bringen Sie schneller in mehr Verantwortung, wenn Sie uns auch on-the-job durch Ihre herausragende Leistung überzeugen. Ihr Gestaltungswille, Ihre Kreativität und Ihre Führungsstärke werden dadurch stärker gefordert. Wir sind uns sicher, Sie wissen das zu schätzen.

Kultur

Wir sind ein kleines starkes Team und pflegen eine offene, von gegenseitiger Wertschätzung und konstruktiver Kritik geprägte, Kommunikation. Veränderungen und Herausforderungen, vor denen andere zurückweichen, begegnen wir mit unserer Can-Do-Einstellung und fragen nach den notwendigen Bedingungen, um ein Projekt zum Erfolg zu führen.

Weiterentwicklung

Wir konfrontieren Sie immer wieder mit neuen herausfordernden Aufgaben. Dadurch reifen Sie fachlich wie persönlich. Wir arbeiten in unserem kleinen Team eng zusammen, so dass Sie durch uns ein individuelles Coaching erwarten können, das Ihre Weiterentwicklung zusätzlich beschleunigt. Themen, die wir nicht selber vermitteln, erfahren Sie in einem auf Sie zugeschnittenen Ausbildungsprogramm.

Wir konfrontieren Sie immer wieder mit neuen herausfordernden Aufgaben. Dadurch reifen Sie fachlich wie persönlich. Wir arbeiten in unserem kleinen Team eng zusammen, so dass Sie durch uns ein individuelles Coaching erwarten können, das Ihre Weiterentwicklung zusätzlich beschleunigt. Themen, die wir nicht selber vermitteln, erfahren Sie in einem auf Sie zugeschnittenen Ausbildungsprogramm.

Spaß

Unsere Themen sind ernst. Wir nehmen einen großen Teil der Verantwortung auf unsere Schultern. Für uns bedeutet dies, dass wir diese Aufgaben mit der größtmöglichen Expertise und Professionalität zum Erfolg führen wollen. Neben dieser Verantwortung und der harten Arbeit ist auch die Freude an der Arbeit und der Spaß im Team für uns ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, den wir aktiv pflegen.